延迟退休年龄至60岁 专家建议养老金领取“早减晚增”

此前,明确表态要在十四五规划期间实施渐进式延迟法定退休年龄,这意味着延迟退休新政有可能在接下来的两三年里加速落地。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥在近日接受媒体采访时建议,养老金领取应该“早减晚增”。

为何实施延迟退休?

 

2013年11月,《关于全面深化改革若干重大问题的决定》发布,提出建立更加公平可持续的社会保障制度,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

 

在7年之后,今年11月发布的规划《建议》明确提出,实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。

 

根据我国现行退休体制,现行法定退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。分析普遍认为,在中国老龄化快速发展的背景下,我国现行退休体制必然进行调整。

联合国将65岁及以上老年人口占比超过7%,或60岁及以上人口占比超过10%作为进入老龄化社会的标准。2019年,我国60周岁及以上人口25388万人,占总人口的18.1%,其中65周岁及以上人口17603万人,占总人口的12.6%。

 

由于老龄化的比例不断提升,意味着我国领取养老金的人数提升,缴纳养老金的劳动力减少,因此实施延迟退休已经“箭在弦上”。

 

专家建议养老金领取早减晚增具体是怎么回事?什么是早减晚增?

1.《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称“规划《建议》”)提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。因此延迟退休箭在弦上,有专家建议养老金领取“早减晚增”。

2.早减晚增是指在标准年龄之外,规定一个可以领取养老金的最低年龄。由于提前退休领取养老金,领取时间相对更长,因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。相反,和标准年龄相比更晚退休的人,领取标准可以按比例提升。

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