距离2018年还有不足半月，一大波晒年终奖的已经按捺不住，不过这次华为拔了头筹。
12月18日，华为内部的心声社区，有荣耀员工发帖称，荣耀四季度就要发年终奖，以后每个季度都有奖金，奖金不分职级，不看资历，只看贡献，13级都有可能拿到23级奖金。
而且这位小哥还顺带给自己求女友
这位员工在帖子中爆料，华为荣耀将改变当前的员工激励方式，简化考核和奖金发放方式，直接以手机销售台数提成，只要公司收到货款，马上发奖金，上不封顶！
而且，在新方案中奖金的发放上，没有职位限制，只要贡献突出，13级员工也能拿到23级员工的奖金，这个真的牛大发了！
不过23级是个啥概念？先来简单解释一下华为的等级划分。
华为有17万人，与BAT一样，按级别来算薪酬，从13级到22级，每一级又分ABC三个小等级，正常是每一年升一小级，表现好的一年可以升两小级，业绩特别突出的，比如项目重大突破，或者日本地震支援，一年可以升一大级甚至两三大级，破格提拔，不过很少。
18级以下占比最多，18级是个门槛，往上升需要重新考评，答辩。
技术岗一般到19级就难再升。
19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内；
23级以上的则属于非常高级别的boss。
因此，有人粗略的估算了一下，华为23级的奖金，奖金百万元甚至更高！所以，13级的菜鸟拿到23级大BOSS的奖金，瞬间走上人生巅峰啊有木有？
这位小哥的帖子一曝光，有不少华为的员工也在该帖子评论区留言表示“很兴奋”。也有老员工表示发帖的小哥还是“太年轻”，“事情可能没有想的那么美好。”
对于表示“不太相信”的，这位小哥也回复称“元旦再看分晓”。
不过根据任正非发的内部文件，这一消息得到了证实，文件显示：为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。
华为突然这么大手笔也合情合理，毕竟荣耀成绩不俗。
今年双11期间，荣耀在京东、天猫双平台总销售额为40.2亿元，成为今年双11中国手机品牌销售冠军。
荣耀还夺得京东平台单日全球手机品牌销量冠军，以及京东平台单日全球手机品牌销售额冠军。
要知道，这是国产机第一次成为销售额和销量的双料冠军，因此刘强东还在自己的社交平台表达了祝贺。
不过任正非这位狼性总裁对此并不满足，他指出，荣耀的下一步目标是进军全球！现在激励方式的改变，是给予荣耀特有的政策。
当然，除了荣耀，华为最终的年终奖发放标准也已经曝光，据说奖池是1500亿！
具体发放标准如下：
毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红；
如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万；
如果是2000年前来的，分红能过1百万！
这赤果果的金钱味道，只能感叹：有钱任性！
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