36氪获悉，在今日腾讯公司内部举行的20周年司庆活动上，腾讯宣布将启动青年英才计划，通过更多维的方式激励年轻人进步及获得更多发展空间，其中每年将有20%晋升机会提供给青年员工。刘炽平表示，“腾讯不可以把干部变成终身制。但长期来讲，会鼓励‘能上能下’的文化，你有能力的时候我们很快让你上去，但是到一定程度打疲了，就先下来，如果有合适的机会就再上去。”
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